Виза

1. Обзор

 

Корейские визы в основном делятся на визы, позволяющие трудоустройство, и визы, не позволяющие трудоустройство. Каждая виза имеет свои требования к выдаче, и представительские визы, которые позволяют вам работать в Корее, следующие (существуют также различные другие визы, поэтому, пожалуйста, посетите нас, если вам нужна подробная консультация по поводу виз).

​

​

2. Непрофессиональная занятость (Е-9)

 

Малые и средние предприятия со штатом менее 300 сотрудников или капиталом менее 8 миллиардов вон могут приглашать иностранцев с визой для непрофессиональной занятости (E-9) в рамках системы разрешений на работу. Иностранцам с визой непрофессиональной занятости (E-9) запрещено менять место своей деятельности, и в принципе срок их пребывания ограничен. ​

​

​

3. Квалифицированный рабочий (Е-7-4)

 

Иностранцы, которые прожили более 4 лет по визе для непрофессиональной работы (E-9), рыбалки (E-10) или выездной рабочей визы (H-2) и нормально работают, а также соответствуют требованиям ежегодного зарплата 26 миллионов вон и более, квалифицированные специалисты.Применяется к визе квалифицированного рабочего (E-7-4) (с 2024 г.).

​

Виза квалифицированного рабочего (E-7-4) ежегодно отбирает определенное количество людей, поэтому для перехода на визу квалифицированного рабочего (E-7-4) необходимо систематически набирать дополнительные баллы в соответствии с планом отбора.

​

​

4. Корпоративные инвестиции (Д-8)

 

Иностранцы, которые инвестируют 100 миллионов вон или более в капитал в Корее и владеют более 10/100 от общего количества акций инвестируемой корпорации, имеют право на получение корпоративной инвестиционной визы (D-8). Однако даже если вышеуказанная сумма будет удовлетворена, Иммиграционная служба тщательно проверит источник инвестиций и наличие независимого бизнеса.